GARTAL Fond
Staráme se o dlouhodobé investice. Hledáme stabilní řešení a příležitosti, které obstojí i za deset let. Chcete tvořit hodnotu, umíte číst trh a ve světě investic se cítíte dobře? Ozvěte se nám.
Společně postavíme cokoli
Zobrazit volné pracovní poziceKe které z našich divizí se přidáte?
Od jednotlivých domů jsme vyrostli k přípravě celých městských čtvrtí. Teď hledáme lidi, kteří chtějí být u dalšího růstu skupiny GARTAL a zanechat za sebou práci s konkrétním výsledkem.
V GARTAL Development budete měnit nové příležitosti v promyšlené rezidenční projekty. V GARTAL Stavební dávat plánům skutečnou podobu. A v GARTAL Fond propojovat vybrané projekty s kapitálem kvalifikovaných investorů.
Každá divize nabízí jinou profesní cestu, ale ve všech vás čekají ambiciózní projekty, spolupráce se zkušenými kolegy a prostor ovlivnit, jakým směrem se skupina GARTAL posune dál. Vyberte si, kde budou mít vaše zkušenosti největší dopad.
GARTAL Development
Připravujeme nové rezidenční projekty od prvního konceptu až po předání klientům. Potkává se u nás architektura, obchod, marketing i projektové řízen. Pokud máte rádi velké plány a vize, toto je místo pro vás.
GARTAL Stavební
Jako generální dodavatel máme na starosti realizaci projektů a technické řízení staveb. Pracujeme v terénu i v kanceláři. Kvalita provedení je to, co drží hodnotu projektu roky po kolaudaci. Chcete, aby vám pod rukama vznikaly nové domy nebo celé čtvrtě? Čekáme na vás.
Jak u nás probíhá nábor a nástup
Výběrové řízení bez zbytečných překvapení
Chceme, abyste věděli, co vás čeká — od odeslání životopisu po nástup.
Každá pozice je jiná, průběh ale držíme přehledný a férový.
Výběrové řízení
1. Ozvete se nám
Pošlete nám životopis nebo odpovězte na nabídku konkrétní pozice.
2. První kontakt
Pokud nás váš životopis zaujme, společně najdeme čas pro krátký telefonát.
3. Schůzka
Potkáte se u nás s HR a se svým budoucím manažerem.
4. Nabídneme pozici
Když se naše vzájemná očekávání naplní, dostanete od nás konkrétní nabídku.
Nástup a adaptace
5. Nastupujete
Domluvíme termín, připravíme smlouvu i pracovní místo.
6. Seznámíme vás s firmou
Projdete si firmu, poznáte naše systémy i pravidla. Od začátku víte, na koho se obrátit.
7. Představíme vám tým
Poznáte kolegy ze své divize i z dalších částí skupiny a projekty, na kterých pracujeme.
8. Dohlédneme na vás
Prvními měsíci vás provází manažer i HR. Řekneme si, co funguje a co je potřeba doladit.
Výběrové řízení
1. Ozvete se nám
Pošlete nám životopis nebo odpovězte na nabídku konkrétní pozice.
2. První kontakt
Pokud nás váš životopis zaujme, společně najdeme čas pro krátký telefonát.
3. Schůzka
Potkáte se u nás s HR a se svým budoucím manažerem.
4. Nabídneme pozici
Když se naše vzájemná očekávání naplní, dostanete od nás konkrétní nabídku.
Nástup a adaptace
5. Nastupujete
Domluvíme termín, připravíme smlouvu i pracovní místo.
6. Seznámíme vás s firmou
Projdete si firmu, poznáte naše systémy i pravidla. Od začátku víte, na koho se obrátit.
7. Představíme vám tým
Poznáte kolegy ze své divize i z dalších částí skupiny a projekty, na kterých pracujeme.
8. Dohlédneme na vás
Prvními měsíci vás provází manažer i HR. Řekneme si, co funguje a co je potřeba doladit.
Co čekat od první schůzky?
Naše pohovory jsou o vzájemném seznámení. Nejde o žádnou zkoušku. Budou nás zajímat vaše zkušenosti, kreativita, přístup k práci a lidem. Stejně tak stojíme o to, abyste poznali i vy nás — otevřeně a bez zbytečné formálnosti.
Zkušební den
U vybraných pozic nabízíme zkušební den. Projdete si pracovní prostředí, poznáte budoucí kolegy a uvidíte, jak tým funguje ve všední den. Rozhodnutí na obou stranách pak stojí na reálné zkušenosti, ne na dojmu z jedné schůzky.
Podpora, která pokračuje i po nástupu
Nábor a onboarding
Provázíme nové kolegy od prvního kontaktu až po chvíli, kdy už vše zvládnou sami.
Rozvoj zaměstnanců
Podporujeme vzdělávání, profesní růst i sdílení zkušeností napříč divizemi.
Interní komunikace
Propojujeme týmy, organizujeme interní akce a držíme komunikaci otevřenou.
Podpora zaměstnanců
Jsme k dispozici i v situacích, které se práce netýkají přímo, ale dopadají na ni.
Schránka důvěry
Na HR se můžete obrátit i anonymně, když něco nefunguje nebo potřebujete podporu.
Wellbeing a benefity
Pečujeme o fyzickou i duševní pohodu a nabízíme benefity, které dávají smysl v práci i mimo ni.
HR tým - váš průvodce od prvního dne
HR pro nás není jen nábor. Jsme partnerem pro kandidáty i zaměstnance po celou dobu spolupráce. Zakládáme si na otevřené komunikaci a na tom, že se s námi dá počítat.
Ina Susha
Personální ředitelka
Jana Král
HR Generalista
Galerie
Development
Stavební
Fond
Benefity a pracovní prostředí
Férový tým a skvělí kolegové
Jsme otevření, přímí a držíme spolu. Na vedení firmy se lze obrátit s čímkoliv.
Rozvoj a vzdělávání
Školení, odborný i osobní růst. Know-how si mezi divizemi předáváme.
Prostředí a zázemí
Moderní kanceláře, kafeterie, dog-friendly office, firemní snídaně i grilování na střeše.
Zdraví a psychohygiena
Multisport karta, společný sport a respekt k tomu, že výkon se dá udržet jedině s odpočinkem.
Gastro a společné zážitky
Jsme gurmáni. Firemní snídaně, společné večeře i akce v restauracích, které k firmě patří.
Dobrovolnictví
Dobrovolnické volno na pomoc tam, kde je potřeba. Podporujeme aktivity Nadace GARTAL.
Kariérní start ve skupině GARTAL
Hledáte místo, kde vás od začátku pustí k opravdové práci? Kariéru nastartujete na reálných projektech po boku zkušenějších kolegů, kteří vám předají své know-how. Nebudete jen přihlížet – dostanete vlastní úkoly i prostor růst svým tempem.
Co konkrétně získáte:
- První zkušenosti v oboru
- Zapojení do reálných projektů
- Mentoring od zkušenějších kolegů
- Sdílení zkušeností mezi generacemi
Vaše budoucnost ve skupině GARTAL
Vaše kariéra u nás nekončí na vstupní první pozici. Do lidí investujeme stejně jako do projektů — s výhledem na roky, ne na měsíce. Můžete přecházet mezi divizemi, přebírat větší odpovědnost a stát se oporou celého týmu.
Na co se u nás můžete těšit:
- Dlouhodobý růst
- Možnost posunu mezi divizemi
- Rozvoj odbornosti
- Větší odpovědnost v čase
