GARTAL Group — чешская девелоперская группа, объединяющая девелопмент, реализацию строительства и долгосрочные инвестиции. У каждого дивизиона своя специализация, вместе они образуют единый рабочий организм. Мы строим проекты, управляем их реализацией и развиваем их с долгосрочным взглядом вперёд.
Фокус на долгосрочных инвестициях и управлении активами группы. Ищем стабильные решения, возможности роста и устойчивую работу проектов во времени.
Мы готовим новые жилые проекты от первой концепции до передачи клиентам. Архитектура, продажи, маркетинг и проектное управление работают как одна команда.
Генеральный подрядчик — реализует проекты и техническое управление стройками. Работаем и на площадке, и в офисе, опираясь на экспертизу, сотрудничество и качество.
Мы хотим, чтобы кандидаты понимали, что их ждёт на найме. Мы ценим открытую коммуникацию, быструю обратную связь и личный подход. Каждая позиция своя, но процесс отбора держим понятным и честным.
Процесс найма
1. Отклик
Вы присылаете резюме или откликаетесь на вакансию.
2. Первый контакт
Мы свяжемся с вами и договоримся о коротком звонке.
3. Собеседование
Вы встретитесь с HR и будущим руководителем.
Онбординг и адаптация
4. Предложение
Если мы подходим друг другу, мы представим предложение.
5. Знакомство с командой
Вы познакомитесь с командой, проектами и нашей культурой.
Процесс найма
1. Отклик
Вы присылаете резюме или откликаетесь на вакансию.
2. Первый контакт
Мы свяжемся с вами и договоримся о коротком звонке.
3. Собеседование
Вы встретитесь с HR и будущим руководителем.
Онбординг и адаптация
4. Предложение
Если мы подходим друг другу, мы представим предложение.
5. Знакомство с командой
Вы познакомитесь с командой, проектами и нашей культурой.
Собеседование для нас — взаимное знакомство, а не односторонний экзамен. Нам важны ваш опыт, подход к работе и то, как вы думаете. Так же важно, чтобы вы узнали нас — открыто и без лишней формальности.
Для отдельных позиций мы предлагаем пробный день. Кандидаты могут увидеть рабочую среду, познакомиться с будущими коллегами и получить реальное представление о команде и ежедневной работе. Это важно и для нас — сотрудничество должно иметь смысл для обеих сторон.
Мы сопровождаем новых коллег от первого контакта до включения в команду и повседневную жизнь компании.
Мы поддерживаем обучение, профессиональный рост и обмен опытом между дивизионами.
Мы помогаем связывать команды, организовывать внутренние активности и поддерживать открытую культуру.
Мы на связи в рабочих и личных ситуациях, которые могут влиять на работу.
Можно обратиться в HR даже анонимно, если что-то не работает или нужна поддержка.
Мы заботимся о физическом и ментальном wellbeing и предлагаем бенефиты, которые имеют смысл и на работе, и вне её.
HR в GARTAL — это не только найм. Мы партнёр для кандидатов и сотрудников на всём пути сотрудничества — от первого контакта через онбординг до повседневной жизни в компании. Для нас важны открытая коммуникация, доверие и человеческий подход.
Ina Susha
Директор по HR
Jana Král
HR Generalist
Kovářská
Lihovarská
Стройки
Мы открыты, прямы и держимся вместе. У нас вы не просто номер.
Обучение, профессиональный и личный рост. Делимся know-how между дивизионами.
Современные офисы, кафетерий, dog-friendly office, корпоративные завтраки и барбекю на крыше.
Карта Multisport, спортивные активности и акцент на work-life balance и психогигиену.
Мы гастро-гурманы — ценим заведения Андрея и совместные встречи за столом.
Волонтёрский отпуск, чтобы помогать там, где нужно. Мы поддерживаем активности нашего фонда GARTAL.
Ищете место, где с первого дня пустят к настоящей работе? У нас вы начнёте карьеру на реальных проектах рядом с более опытными коллегами, которые охотно делятся know-how. Вы не будете просто наблюдать — включитесь в работу, получите свои задачи и пространство расти в своём темпе.
Что конкретно вы получите:
У нас карьера далеко не заканчивается первой ролью. Мы верим в долгосрочное сотрудничество и создаём среду, где всегда есть куда расти — профессионально и по-человечески. Можно переходить между дивизионами, брать больше ответственности и постепенно становиться опорой всей команды.
Чему можно радоваться:
